2018年7月-8月，方大集团萍安钢铁公司湘东轧钢厂维修准备车间迎来公司新近招聘的17名新员工，其中退伍军人6人，维修准备车间在抓好新入职员工管理和培训的同时，积极做好新员工的“传、帮、带”工作，力求在最短的时间内让新员工掌握岗位操作技能，实现独立操作。  新员工分配到该车间后，首先对新员工进行思想沟通，注重培养他们对企业的归属感，及时召开座谈会，在第一时间了解他们的所思所想，针对他们提出的所学专业与现实有一定反差的这一问题，车间在最短的时间内就买来了实际操作的书籍，并让工程技术人员给他们介绍岗位成材的经验，帮助新员工确定职业规划，引导他们在生产一线进行锻炼，有效提振新员工在新岗位的工作激情。凡学百艺，莫不有师，按照“以老带新，以熟带生”的原则，挑选作风好、品质好、责任心强、技术过硬的生产骨干作为师傅，通过自主自愿、双向选择的方式结成17对师徒对子，并签订师徒协议书，制定各阶段培训计划，确保新员工各项操作技能的全面掌握。

目前17名新员工已能在师傅的带领下从事正常的岗位作业，在今天3月的特种作业考试中全部取得了国家认证的特种作业资格证，其中电工5人，电焊工12人。